TEC2REC vous propose de bénéficier d’entretiens personnalisés de 3 types :

L’entretien conseil téléphonique

(30 – 40 min)

 

Il permet de vous conseiller et de vous aider à répondre aux questions concernant vos démarches d’emploi, de vous conseiller dans vos démarches de choix professionnels, de formation et de carrière afin de vous permettre de réfléchir et de définir les actions à mener pour votre retour à l’emploi ou la poursuite de votre carrière. 

L’entretien de recrutement téléphonique

(ET 20min – D 10min)

 

L'entretien téléphonique est un mini entretien. C’est un élément clé du processus de recrutement et il représente une solution simple pour clarifier immédiatement des questions importantes. Cette simulation vous confronte aux questions types posées lors de l’entretien et vous indiquera comment intéresser et rassurer le recruteur  afin de décrocher un entretien physique. Un débriefing de l’entretien vous aidera à mieux valoriser vos atouts et vos points à améliorer. 

L’entretien de recrutement Face à Face (EP 40min – D 20min) :

 

 

L’entretien d’embauche demeure la pierre angulaire du processus de recrutement. Premier véritable contact physique avec l’entreprise, il permet au recruteur de jauger le potentiel et le professionnalisme de chaque candidat. Cette simulation d’entretien vous mettra en situation de faire face aux questions avec un recruteur et vous permettra de vous confronter aux problèmes de réponse aux questions et de comportement. Un débriefing de l’entretien vous aidera à mieux valoriser vos atouts, de mettre en lumière les points à améliorer, tant sur votre parcours professionnel que sur votre savoir-être.