La Marque- Employeur:  Attirer, séduire et conserver les Talents! 

 

Nous accompagnons la mise en œuvre de votre communication de recrutement Marque-Employeur afin d’atteindre vos cibles externes (Candidats) ou internes (Collaborateurs, Managers).

 

A l’ère du Digital, l’exposition numérique des entreprises est de plus en plus forte. La communication et le markéting autour de l’image Employeur et communication de recrutement se complexifient.

Il est important d’adapter son image et de communiquer de la bonne manière selon la cible afin de viser et toucher le bon candidat, et ainsi ne pas perdre de temps dans un recrutement inadapté.

 

Au-delà des cibles, la Marque-Employeur touche une audience plus élargie, qui englobe l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise (Clients – investisseurs – partenaires …. Grand public).

 

Nous vous aidons à construire, développer et gérer une Marque-Employeur cohérente et pérenne, afin de valoriser et maîtriser votre image Employeur et communication de recrutement, et aussi véhiculer les éléments clés de l’ADN de votre entreprise et sa culture.

 

Identité & Marque-Employeur

 

Passer du marketing & communication RH à la construction de votre Image employeur, est une étape importante à franchir pour créer une Marque-Employeur durable et cohérente.

Séduire et attirer les Talents (Candidats), les retenir, engager et impliquer les collaborateurs nécessite de définir et cultiver son identité.

 

Avantages de la Marque-Employeur

 

La définition de votre identité employeur constitue un socle sur lequel appuyer votre communication de recrutement Marque-Employeur et un levier important de développement de votre Entreprise.

 

Recrutement & Communication de Recrutement

 

Optimiser le sourcing et l’efficacité du recrutement, la qualité des candidatures, les délais de recrutement et les éléments clés de l’activité & du développement de votre Entreprise.

Mobilité Interne

 

La mobilité interne est un levier à portée de main pour accompagner le développement de votre Entreprise. 

Construire sa Marque-Employeur

 

La construction de la Marque-Employeur est devenue une étape indispensable du processus de recrutement.

Au-delà de séduire et d’attirer les Talents (Candidats) ciblés, si elle est bien construite, celle-ci permettra de diminuer les coûts relatifs au recrutement et de réduire le turn-over de votre entreprise.

 

Nos Services & Expertise

 

TEC2REC vous accompagne dans la création et la gestion de vos communautés RH digitales.

 

Nos services vous permettront de renforcer et développer votre présence digitale afin de valoriser votre Marque- Employeur et optimiser votre E-recrutement.

 

 

 

 

 

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